单位保安外包的利与弊

先说优势，有利的部分，主要有以下五点：

一、专业优势

    好的保安公司都有着完善的管理和服务体系，有着优秀的管理执行团队和专业的管理教学法，保安队伍实行军事化管理，令行禁止，保安员100%持证上岗；并定期组织培训，考核，客户满意度调查，严格管理，不断提高业务技能和服务品质；专业保安人员不仅能高效履职，还能应对各类突发性事件（如火灾和一般性治安事件），确保客户单位人身财产安全和良好运营秩序；

二、成本优势

单位保安外包可减免和抵扣企业税金，同时，单位无需再承担人员招聘、培训、考核，日常管理等繁琐事务，大大节省了人力、物力和时间成本，不再为人员流失需招工补员而忧心发愁，这些事情均由保安公司来完成；

三、风控优势

单位保安外包后，用工风险即对外转嫁了，保安人员若发生工伤、残、亡、劳务纠纷等事件，即有保安公司来兜底负责，与甲方无关；用工风险，是单位最为敏感、最为重要的一环，因此，单位保安外包，就变得意义更为重大；

四、管理简化优势

单位保安外包后，对保安服务不满意，可及时与保安公司进行沟通，要求其组织培训、整改，提升服务品质，更好的树立和展示企业形象；同时，单位能把更多时间精力专注于自身主营业务上；

五、增值服务

增值服务主要内容有：保安公司可通过自身有利渠道资源，帮助客户单位协调处理一些外部厉害关系、还有提供专业咨询服务、专业培训、人力资源支持（含突发性事件危机处理）等；派驻保安人员政审及背景调查等服务。

单位保安外包同时也存在一些弊端，主要有以下几点：

一、企业文化融入：保安人员存在流动性大的特点，同时对客户单位不同企业文化的融入存在一定挑战，归属感不足；

二、信息安全：保安人员在日常工作中所接触到客户单位商业机密等敏感信息存在泄露风险；须在日常管理和商业合同双方加以约束；

三、忠诚度缺乏：外包保安可能对客户单位企业声誉、利益维护等方面的积极性偏低，缺乏良好主人翁精神；

四、监督与管理难题：客户单位在参与对外包保安的日常管理和保安公司日常工作沟通稍存在配合度偏低，工作效率偏低的情况。

 综上分析，单位保安外包总体上是利远大于弊；如何找到一家专业靠谱的保安公司提供服务，就变的十分关键。